Llámenos al
974 239 174
876 041 483
les atenderemos
personalmente

Personas

BUZÓN DE SUGERENCIAS DE EMPLEADOS
Recursos Humanos


La política corporativa de Recursos Humanos de SERFEY  describe el contenido estratégico para las iniciativas, misión y valores de su personal.
Las habilidades, los valores y las competencias de nuestro personal son los factores decisivos de los cuales depende el éxito de los servicios que prestamos.
Por tal motivo, el trato hacia nuestra gente y entre cada una de las personas que conforman la plantilla de SERFEY, así como también la manera en la cual definamos nuestros valores y objetivos, serán asuntos de vital importancia.
Teniendo esto en cuenta, SERFEY ha creado esta política para abordar asuntos claves respecto de cómo atraemos, inculcamos valores, conservamos y formamos y desarrollamos a nuestro personal.


Política de recursos humanos


La Política de Recursos Humanos de SERFEY pretende fomentar un entorno que genere motivación e implicación en nuestro equipo humano. Dicha política se basa en los siguientes principios:
 
•    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral existente.
•    Fomentar la igualdad de oportunidades dentro nuestra organización, respetando la diversidad cultural, étnica y social.
•    Desarrollar el potencial humano y profesional de nuestro personal
•    Considerar la formación como un proceso de aprendizaje continuo y ofrecer programas y cursos que supongan la transferencia de conocimientos, y la adquisición y desarrollo de competencias y valores.
•    Asegurar la Seguridad y Salud en el trabajo y conseguir una cultura preventiva integrada en todos los niveles jerárquicos de la estructura organizativa.
•    Procurar la conciliación de la vida profesional y familiar de las personas.
•    Fomentar una comunicación abierta, clara y transparente entre todas las personas de nuestra organización.
•    Conciliar las necesidades de nuestros clientes internos (empleados/as) y externos (clientes).
•    Gestionar de forma efectiva a los profesionales de la organización, aprovechando y potenciando sus conocimientos, habilidades y actitudes.
•    Potenciar el respeto, la confianza, el trabajo en equipo y la disposición para cooperar y ayudar a los demás.
•    El éxito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano.

 

Imprimir Correo electrónico

1
10
11
12
14
15
20150512
3
4
5
7
8
9
IMG 5059
IMG 5068
IMG 5072
IMG 5082
IMG 5093